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[判断题]劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题]我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定:工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A.劳动安全卫生
B.集体
C.劳动安全卫生专项集体
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[简答题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照哪些凭证？
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 半年
D. 一年
[单选题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.临时劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[判断题]《职业病防治法》规定:工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )原则。
A.:国家促进就业
B.:平等就业
C.:劳动者与用人单位相互选择
D.:照顾特殊群体人员就业
[判断题]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须具备劳动保护、劳动条件、职业危害防护及职业晋升条款。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失。原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]单位与劳动者签订合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存。( )
A.正确
B.错误
