更多"[判断题]汤逊理论认为有效电子的来源是正离子撞击阴极表面使阴极发生表面"的相关试题:
[单选题]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
[单选题]4. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是
A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化
[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于( )
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[判断题]途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径 来帮助下属，并为下属扫除障碍。( )
A.正确
B.错误
[多选题]维克多•弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机， 需要做好以下工作( )。
A.目标设定科学
B.功绩制原则
C.了解员工需要
D.注重物质激励
[多选题]完形治疗理论的主要理论来源包括( )。
A.存在-人本主义
B.传统行为主义
C.精神分析理论
D.完形心理学
[判断题]轨迹交叉理论认为，为了有效地防止事故发生，必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[判断题]4P理论认为，企业应通过同客户进行积极有效的双向沟通，建立基于共同利益的新型企业／客户关系。
A.正确
B.错误
[判断题]4R理论认为，要提高客户的忠诚度，赢得长期而稳定的市场，重要的营销策略是通过某些有效的方式在业务、需求等方面与客户建立关联，形成一种互助、互求、互需的关系。
A.正确
B.错误
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是( )
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
[单选题]认知治疗理论认为 ( )
A.人有自我实现的倾向
B.心理痛苦是认知障碍的结果
C.强调应激事件的关键作用
D.强调行为主义治疗的原理
[单选题]塞利的压力理论认为压力是
A.环境中的刺激所引起的人体的一种非特异性反应
B.人与环境交互作用出现的一种结果
C.机体内部或环境中产生的超过人体适应资源的结果
D.凡能对身体施加影响而促发机体产生不适反应的因素
E.个体表现出的紧张、焦虑等不适应性反应
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]皮亚杰理论认为，思维起源于( )
A.动作
B.同化
C.结构
D.顺应
[单选题]精神分析理论认为儿童游戏( )。
A.与其认知发展水平相适应
B.的作用之一是通过游戏主动控制情境、释放焦虑、补偿愿望
C.促进认知发展
D.练习并巩固已习得的各种能力
[单选题]柯尔伯格的道德发展理论认为( )。
A. 儿童道德发展的次序是固定不变的
B. 儿童道德发展的次序是部分先后的
C. 儿童道德发展的速度是先慢后快
D. 儿童道德发展的速度是先快后慢
