更多"[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于( )"的相关试题:
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
[单选题]提出权变理论的是( )
A. 吉沙利
B. 费德勒
C. 布莱克
D. 施米特
[单选题]4. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是
A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化
[判断题](判断题, 1 分)
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在少数 的英雄人物身上。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。( )
A.正确
B.错误
[单选题](单选题,1 分)
提出权变理论的是
A.施米特
B.吉沙利
C.布莱克
D.费德勒
[单选题]以权变理论解释,影响企业内部控制设计和运行的因素包括( )。
A.企业规范
B.经营活动的多样化和多变性
C.控股股东情况
D.职责分工
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。( )
A.正确
B.错误
[多选题]领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影 响，替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[单选题]研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
[单选题]把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.特征领导理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.领导作风理论
[单选题]在勒温的领导风格理论中，你认为效率最高的领导者风格是( )。
A. 专制式
B. 民主式
C. 放任式
D. 压榨式
[判断题]领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。( )
A.正确
B.错误
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是( )
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
