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[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位 不得因从业人员在发现危及人身安全的紧急情况下停止作业而解
除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位的从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施后,生产经营单位不得采取以下哪些行为()
A.降低相关从业人员工资.福利待遇
B.不追究任何责任
C.由保险公司统计财产损失,进行理赔
D.与相关从业人员解除订立的劳动合同
E.合理安排伤亡人员的善后工作
[单选题]《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所
B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
[单选题]我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业, 生产经营单位应当( )。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
[单选题]依据《安全生产法》的规定,当发现直接危及人身安全的紧急情况时,生产经营单位的从业人员( )。
A.立即向现场安全管理人员报告
B.采取一切技术手段抢险救灾
C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化
D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时.未经主管单位允许停止作业后.生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
A.正确
B.错误
[判断题] 特种设备使用单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作
业而解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ( ) 1分
A.正确
B.错误
