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[判断题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按( )要求,对未成年工进行健康检查。
A.工作1个月内
B.安排工作岗位前
C.工作满1年
D.年满18周岁,距前一次体检时间已超过半年
[简答题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?
[多选题]6.依《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康 检查()
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年
[多选题]用人单位不得安排未成年工从事()
A.矿山井下作业
B.资源勘探的野外作业
C.锅炉司炉
D.使用电锤的作业
[单选题]用人单位不得安排未成年工从事____作业。
A.夜班
B.高空
C.接触职业病危害的
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
A.正确
B.错误
[多选题]根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的( ),由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记
[单选题] 用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A. 夜班作业
B. 高空作业
C. 接触职业病危害的作业
D. 危险性作业
[填空题] 用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
A.正确
B.错误
