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[多选题]旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（ ）。
A.长期规划
B.培训开发规划
C.薪资激励规划
D.人员晋升规划
E.人员分配规划
[多选题]下列关于旅行服务业人力资源管理说法中，正确的有（ ）。
A.我国旅行服务业人力资源主要由相关企业的管理人员和业务人员两大部分构成
B.财会人员和行政人员不属于旅行服务业的业务人员
C.旅行服务业员工能够相对容易地掌握操作规范，造成很多员工流动非常频繁
D.旅行服务业相关企业的业务工作特点使得从业人员的独立性很强
E.不管是在线旅游服务企业还是传统旅行社，都需要大量的具备广泛知识和高超服务技能的员工
[多选题]下列关于旅行服务业人力资源管理说法中，正确的是（ ）。
A.我国旅行服务业人力资源主要由相关企业的管理人员和业务人员两大部分构成
B.财会人员和行政人员不属于旅行服务业的业务人员
C.旅行服务业相关企业的业务工作特点使得从业人员的独立性很强
D.旅行服务业员工能够相对容易地掌握操作规范，造成很多员工流动非常频繁
E.不管是在线旅游服务企业还是传统旅行社，都需要大量的具备广泛知识和高超服务技能的员工
[单选题]描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的（ ）环节。
A.制订职务编制计划
B.制订人员配置计划
C.预测人员需求
D.制订培训计划
[多选题]旅行社接待业务的重要性主要体现在()
A.影响旅行社的声誉
B.影响到游客的满意度
C.影响导游员收入
D.影响旅行社产品质量
E.影响游客的流向和流量
[多选题]人民警察义务具有平等性，主要体现在（ ）
A.无论其职务高低，资历深浅，警种是否相同，都要履行法律所设定的人民警察义务
B.人民警察个体具体职务的平等性
C.国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督，对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任
D.人民警察个体能力、素质的平等性
[多选题]税收具有强制性的特征，主要体现在（ ）。
A.征收对象
B.征收过程
C.征收期限
D.征收标准
E.税收分配关系的建立
[多选题]基金托管人在基金运作中具有非常重要的作用，主要体现在()。
A.监督基金管理人的投资运作行为是否符合法律法规及基金合同的规定
B.基金资产由独立于基金管理人的基金托管人保管，可以防止基金财产挪作他用，有利于保障基金资产的安全
C.基金托管人对基金管理人的投资运作（包括投资对象、投资范围、投资比例、禁止投资行为等）进行监督，可以促使基金管理人按照有关法律法规和基金合同的要求运作基金财产，有利于保护基金份额持有人的权益
D.基金托管人对基金资产所进行的会计复核和净值计算，有利于防范、减少基金会计核算中的差错，保证基金份额净值和会计核算的真实性和准确性
[单选题]社会保障具有分配功能，它的分配功能主要体现在( )。
A.按劳分配中
B.按资金分配中
C.国民收入的初次分配中
D.国民收入的再分配中
