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[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[单选题]安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：( )
A.事不关已，高高挂起；
B.保证自己安全，不伤害自己；
C.保护自己，不被他人伤害；
D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；
[单选题]在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理（）的意义。
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[判断题]技术培训就是指国家或企业单位某部门对某职业(工种)的在岗及岗前的员工,依本职业(工种)标准所进行的业务知识和操作技能的教学活动。()
A.正确
B.错误
[判断题]培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
A.正确
B.错误
[判断题]由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题][第67题] 判断题: 企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。1分
A.正确
B.错误
[判断题][第235题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。1分
A.正确
B.错误
[判断题]“钻研业务，提高技能”，这是企业员工应树立的勤业意识。
A.正确
B.错误
[单选题]企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?
A. 接受企业安全文化的理念
B. 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C. 掌握生产技术知识和操作技能
[判断题]企业提高员工安全素质最有效办法就是加强对职工的安全教育和安全培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题] ( )品格训练的目的:认同企业价值观,提高人的综合素质,推动企业持续发展。
A.正确
B.错误
[判断题]企业安全技术部门负责对制冷作业安装、操作、维修人员进行安全技术培训管理工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。()
A.正确
B.错误
[单选题]在搞好预案演练的同时，加强( )，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、逃灾、自救、互救能力。
A.现场医疗急救知识普及
B.安全知识宣传
C.应急培训
