更多"[单选题]外资企业跨文化管理的克隆管理阶段是（ ）。"的相关试题:
[判断题]跨文化管理理论主要研究如何克服异质文化的冲突，并进行卓有成效的管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪项不属于跨文化团队管理策略（）。
A.向团队成员提供必要的跨文化培训
B.建立团队成员的相互信任
C.成员之间为了团队的共同利益奋斗，不需要追究个人诚信问题
D.共同建立团队的有效管理机制
[多选题]在跨文化团队管理策略中，共同建立团队的有效管理机制非常重要，下列哪些属于共同建立团队的有效管理机制的措施（）。
A.建立有效可行的团队管理机制
B.建立有效的决策机制
C.建立有效分工、协作和绩效考核机制
D.进行跨文化沟通培训
E.进行跨文化敏感性培训
F.ABC
[单选题]在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层，都是中国特色社会主义事业的_______。
A.参与者
B.建设者
C.劳动者
[单选题]跨文化的企业文化建设，其最佳形态应是（ ）。
A.投资方原有企业文化
B.双方融合形成的新企业文化
C.双方各自的企业文化并存
[单选题]招标文件不得对民营企业设置( )条款，不得对内资企业和外资企业在中国境内生产的产品、提供的服务区别对待。
A.不公平
B.不平等
C.不规范
D.歧视性
[单选题]开创了对决策的跨文化比较研究的学者是
A. 伯利·卡塔尔
B. 杰伊 ・ 洛西
C. 赫伯特·A·西蒙
D. 威廉 ・ 大内
[单选题]跨文化企业首先考虑的经营环境是（ ）。
A.市场环境
B.文化环境
C.政治环境
[填空题]政府采购对内外资企业应有所区别对待。( )
[多选题]下列哪些属于跨文化团队建设的步骤（）。
A.团队成员挑选
B.承认差异团队
C.建立愿景或超常目标
D.共享权利
E.提供反馈
F.ABCDE
[多选题]
跨文化的沟通有(____)障碍。
A.观念冲突
B.制度冲突
C.行为方式冲突
D.历史文化冲突
[判断题]FusionAccess链接克隆桌面技术提供了统一的系统更新功能。管理员可以通过对链接
克隆虚拟机模板的更新，完成对现有链接克隆虚拟机系统的更新。
A.正确
B.错误
[单选题]在跨文化团队建设中，不是团队成员的挑选需要遵循的原则是（）。
A.成员尽量在能力水平方面保持一致而在态度方面同质化
B.承认团队文化背景多样性
C.在挑选成员时，不应基于民族特征，而主要看他们与任务相关的匹配性
D.尽量做到成员具有互补性，使得解决问题的方法多样性
[多选题]导游服务跨文化性的特点来源于中国和外国之间存在的( )的不同。
A. 文化传统
B.生活条件
C.节庆假日
D.思维方式
E.价值观念
[单选题]( )以下各项中______能力或技巧无助于“跨文化沟通”。
A.处事灵活
B.移情能力
C.洞察力和尊重
D.坚定和果断
[单选题]( )以下各项中______不属于船上的“跨文化交流”。
A.南方籍船员与北方籍船员的交流
B.中国籍船员与外国籍船员的交流
C.不同宗教信仰船员的交流
D.高职务层次船员与低职务层次船员的交流
[单选题]在跨文化团队建设的步骤中，关于承认差异团队的说法不正确的是（）。
A.团队成员首先应当在不解释或不评价文化的前提下，对当前的每一种文化进行描述
B.在开始理解和尊重之前，团队成员必须知晓自己的文化局限性以及对他人文化可能存在理解偏误
C.只有成员认识到实际差异，才能理解来自其他文化背景的成员的行为态度
D.应该忽略或减少文化差异，这样团队才可能开始沟通
[单选题]( )“跨文化沟通”是指发生在______的人们之间的沟通。
A.不同文化背景下
B.不同职务层次下
C.不同教育背景下
D.不同年龄层次下
