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[多选题] 下列属于量表法的绩效考核方法是( )
A.行为锚定评价法
B.业绩记录法
C.混合标准测评法
D.配对比较法
E. 行为观察量表法
[多选题]下列属于量表法的绩效考核方法的是()。
A.行为锚定评价法
B.业绩记录法
C.混合标准测评法
D.配对比较法
[单选题]绩效考核的方法主要有比较法、量表法和( )。
A.陈述法
B.描述法
C.测验法
D.实验法
[多选题]属于绩效考核的方法中的比较法的是( )
A.行为锚定评价法
B.个体排序法
C.配对比较法
D.人物比较法
E.强制比例法
[多选题]下列属于绩效考核方法的有( )。
A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 评价尺度法
D. 强制分布法
[单选题]绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。下列选项中不属于绩效考核指标设定时应注意的事项是（ ）。
A.对人不对事
B.对事不对人
C.避免过细或过粗
D.避免全部是数字化指标
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核 流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩 效管理只是其中的一个环节。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按( )方面进行考核？
A.安全
B.工作效率
C.工作质量
D.劳动纪律
[单选题]工作绩效考核分为和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
[单选题]对供应商的价格水平考核是属于供应商绩效考核指标中的
A.质量指标
B.经济指标
C.服务指标
D.价格指标
[单选题]绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。
A.系统抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
[单选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按以下方面进行（ ） 。
A.安全、效率、质量、行为规范
B.安全、质量、人员、成本
C.安全、质量、人员、效率
D.安全、质量、效率、劳动纪律
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考核的考核周期是（ ）月（ ）号到（ ）月（ ）号。
[简答题]绩效考核制度中，绩效考核总分值多少分？分哪几个方面进行考核，每个考核项总分多少分？
