更多"[单选题]全员参与风险分级管控体系建设时指企业从( )到最高管理者、应"的相关试题:
[单选题] 全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。( )
A.正确
B.错误
[判断题]全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到安全分管负责人,应参与风险辨识、分析、评价和管控。( )
A.正确
B.错误
[判断题]全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到安全分管负责人,应参与风险辨识、分析、评价和管控。( )
A.正确
B.错误
[判断题]全员参与风险分级管控体系建设是指企业从班组安全员到安全总监,应参与风险辨识、分析、评价和管控。( )
A.正确
B.错误
[单选题]全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到( )、应参与风险辨识、分析、评价和管控。
A.安全管理人员
B.最高管理者
C.分管负责人
[多选题]企业安全生产标准化是指企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现（）并持续改进。
A.安全生产目标化
B.岗位操作行为规范化
C.设备设施本质安全化
D.作业环境器具定置化
E.安全健康管理系统化
[判断题] 战略管理的全员参与原则既要求战略制定过程中尽可能多的员工参与,又要全员参与战略实施的全过程。____
A.正确
B.错误
[单选题]全员参与质量控制管理的重要手段是（ ）。
A.操作者的自我控制
B.技术改进
C.运用目标管理方法
D.PDCA循环
[判断题]内部沟通体现了“全员参与”的质量管理原则( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列描述不属于“全员参与”的基本内容是（ ）。
A.让员工识别对其活动的约束
B.让员工以主人翁的责任感去解决各种问题
C.创造宽松的环境，加强内部沟通和契合
D.培训教育，人才资源
[判断题] 企业文化建设工作是企业文化部门的事,不需要全员参与。
A.正确
B.错误
[单选题] 全员参与质量管理不能通过下面哪种方法来实现( )。
A.QC小组
B.质量检验
C.质量教育
D.全员把关
[单选题]全面质量管理的思想是以( )为中心,以全员参与为基础。
A.全员参与
B.质量
C.顾客
D.过程
[单选题]车间( )开展一次清洁生产活动,要求全员参与并有清洁生产活动记录。
A.每周
B.每月
C.每季度
D.半年
