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[填空题]旷工或者无正当理由逾假不归连续超过（ ）天,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。
[单选题]旷工或者无正当理由逾假不归连续超过( )天，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人:
A.7
B.15
C. 20
D.30
[填空题]旷工或者无正当理由逾假不归连续超过( )天，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人。
[单选题]消防员旷工或者无正当理由逾假不归，一年内累计超过多少天的可以予以辞退？
A.A、15
B.B、20
C.C、25
D.D、30
[单选题]消防员在一年内累计超过多少天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退？
A.15
B.20
C.30
D.45
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]连续旷工3天（ ）,或一年内累计旷工5天（ ）以上的,给予（ ）处分.
A.通报批评
B.记过
C.撤职
D.开除
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[填空题]连续旷工5天（ ）,或一年内累计旷工10天（ ）以上的,给予开除处分.（ ）（ ）
[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[判断题]事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]如连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过五天的，属严重违反公司的规章制度，公司有权解除员工劳动合同
A.正确
B.错误
