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[单选题]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（ ）。
A.70％
B.75％
C.80％
D.85％
[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。
A.60％
B.70％
C.80％
D.90％
[判断题]工伤保险指，劳动者因患病和工作期间意外伤害而就医诊治，由医保支付其医疗费用的制度。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]：劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以不予支付其期间的工资。
A.在事假期间的
B.无正当理由未提供劳动的
C.劳动者处于强制休假期间的
D.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。
A.40%
B.60%
C.80%
D.100%
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单选题]（ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险制度
[单选题]( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老.患病.工伤.失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
[多选题]：劳动者依法享受（ ）期间，用人单位应按劳动合同规定的支付劳动者工资。
A.年休假
B.事假
C.探亲假
D.婚假
[单选题]劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
A.礼金
B.工资
C.生活补助
D.经济补偿
[单选题]某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规,该公司应支付劳动者不低于原工资报酬的( ) 。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
