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[单选题]（ ）是先将企业员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，并依此模型以及所涉及主要因素变量，测算出企业对某一类岗位人员的需求量，并以此为依据，根据企业的生产技术组织条件以及对人员素质的要求，最终制定出该类岗位人员的劳动定员。
A.岗位分析定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法
[单选题]（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要变量，来预测公司的员工需求。
A.计算机模型法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
[单选题]某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求量和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量，该企业采用的这种市场预测方法属于()。
A.转导法
B.集合意见法
C.联测法
D.扩散指数法
[判断题]当现金需求量上升，则可以看作是企业的潜在借款需求。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（ ）评估标准。
A.政治水平
B.道德水平
C.技能水平
D.知识水平
[单选题]企业的筹资规模应与资金需求量相一致是企业筹资的（ ）原则。
A.筹措及时
B.规模适当
C.来源合理
D.方式经济
[不定项选择题]为预测我国居民家庭对电力的需求量，建立了我国居民家庭电力消耗量（y，单位：千瓦小时）与可支配收入（x1，单位：百元）、居住面积（x2，单位：平方米）的多元线性回归方程，如下所示：
＝124.3068＋0.5464x1＋0.2562x2
据此回答以下四题。
检验回归方程是否显著，正确的假设是（ ）。
A.H0：β1＝β2＝0；H1：β1≠β2≠0
B.H0：β1＝β2≠0；H1：β1≠β2＝0
C.H0：β1≠β2≠0；H1：β1＝β2≠0
D.H0：β1＝β2＝0；H1：β1、β2至少有一个不为零
[多选题]企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。
A.生产任务总量
B.劳动生产率
C.计划劳动定额
D.定员的标准
E.组织机构设置
[多选题]编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。
A.生产任务总量
B.劳动生产率
C.计划劳动定额
D.定员的标准
E.组织机构设置
