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[多选题]在有效的团队工作中,团队成员应掌握的人际交往技能包括:
A.沟通
B.合作
C.组织协调
D.相互支持
[多选题]团队有适量的冲突,则会提高团队成员的兴奋度,激发团队成员的工作热情,提高团队(____)。(出处:教材《“全能型”乡镇供电所岗位培训教材(通用知识)》第十七章)
A.凝聚力
B.向心力
C.动力
D.竞争力
[判断题] 团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的合作性。
A.正确
B.错误
[单选题]团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的______。
A.认同感
B.归属感
C.信任感
[判断题]团队成员文化素质的高地关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[单选题]为了顺利渡过形成期,团队需要(),其中涉及团队成员互相介绍,了解团队工作方向和领导者对团队的期望。
A.同舟共济
B.了解情况
C.精益求精
D.融入集体
[判断题]承担责任是团队成员的基本使命。
A.正确
B.错误
[多选题]多人团队共同获得的创新成果，团队成员均需申报的项目包含（ ）。
A.国家专利
B.创新竞赛获奖
C.学术论文
D.科技发明制作
[判断题]团队成员参与组织行为只是为了追求金钱。
A.正确
B.错误
[单选题]( )即给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题,让团队成员合作应对并制订出行动计划,再由他们负责实施该计划的培训方式。
A.游戏培训法
B.角色扮演法
C.案例研讨法
D.行动学习法
[单选题] 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是( )。
A. 独具一格的个性
B. 有效的沟通机制
C. 互帮互助的仁心
D. 超越自我的意识
[单选题] 团队在发展过程中形成的,为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范是( )。
A. 团队文化
B. 团队意识
C. 团队观念
D. 团队作风
[判断题]根据厅堂团队各岗位的考核管理办法，网点店长对团队成员的营销工作进行评价。评价结果在本网点和团队各成员的业绩进度在团队内进行保密。
A.正确
B.错误
[单选题]成功团队的团队成员对他们的群体有______,他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。
A.信任感
B.归属感
C.认同感
[多选题]团队成员的阻力包括：(____)。
A.利益冲突
B.思想狭隘
C.责任缺失
D.高度责任心
