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[多选题]内部培训师的培养方式包括（ ）。
A.专门培训
B.模拟授课
C.“外部培训师助手”制度
D.共同研讨
E.内部培训师俱乐部
[多选题](2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（ ）
A.专门培训
B.模拟授课
C.“外部培训师助手”制度
D.共同研讨
E.内部培训师俱乐部
[多选题]企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。
A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
[多选题]企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。
A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
[单选题]外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()
A.培训教师资源的质量较差
B.培训效果难以保证
C.缺乏实际工作经验
D.对学员的吸引力不大
[单选题]培训师：培训：讲义
A.法官：检察官：官员
B.罪犯：监狱：教导
C.服务员：服务：商场
D.教师：授课：大纲
[单选题]企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
A.对企业情况比较了解
B.内部可选择的范围较大
C.易于在学员中树立威望
D.可带来许多全新的理念
[单选题]培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
A.绩效成果
B.认知成果
C.反应成果
D.技能成果
[多选题]外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（ ）等流程的管理。
A.申请
B.试讲
C.资格认证
D.评价
E.聘用、晋级
[多选题]培训师的培训与开发包括（ ）。
A.授课技巧培训
B.教学工具的使用培训
C.教学内容的培训
D.对教师的教学效果进行评估
E.教师培训与教学效果评估的意义
[单选题](2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
A.绩效成果
B.认知成果
C.反应成果
D.技能成果
[多选题]培训前对培训师的基本要求是（ ）
A.做好准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D.检查日程安排，留出余地
E.授课技巧培训
