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[判断题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的企业文化。
A.正确
B.错误
[单选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的以下哪种信息？（ ）
A.背景
B.经营状况
C.规模
D.员工户籍
[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析客户的以下哪些信息？（ ）
A.背景
B.规模
C.经营状况
D.组织结构
E.人员构成
[判断题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料。
A.正确
B.错误
[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析职位所需人才的哪些条件？（ ）
A.生活环境
B.行业经验
C.专业水平
D.工作条件
E.薪酬及福利待遇
[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要对以下哪些资料进行查验？（ ）
A.法人营业执照
B.相关资质证书
C.人员流失情况
D.职位说明书
E.拟录用人员条件
[判断题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析职位所需人才的行业经验、专业水平、能力要求、工作条件、薪酬及福利待遇等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]高级人才寻访服务机构在接受（ ）委托时，需要了解分析由客户提供的职位说明书、拟录用人员条件等信息资料。
A.企业
B.单位
C.客户
D.上级
[判断题]高级人才寻访服务机构应该维护客户和候选人双方权益，遵守保密约定。高级人才寻访不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。
A.正确
B.错误
[判断题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。
A.正确
B.错误
[多选题]高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书应该包括以下哪些内容？（ ）
A.对招聘职位的理解
B.寻访渠道
C.寻访目标
D.工作绩效
E.工作进度
[单选题]高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书不包括以下哪条内容？（ ）
A.对招聘职位的理解
B.寻访渠道
C.测评报告
D.工作进度
