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[单选题]对培训项目进行评估时，行为评估一般在培训结束后多久进行？（）
A.1年
B.2周
C.3个月
D.3周
[多选题]培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
E. 情感评估
[简答题]当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些?
[单选题]监测分析班在（ ），班组应对培训效果进行评估，评估内容包括：培训组织、培训方式、技能提高、应用效果及问题闭环，并根据评估结果修订培训计划。
A.培训前
B.培训中
C.培训后
D.培训全过程
[简答题]培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些?
[简答题]培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些?
[判断题]培训结束后应及时办理报销签字审批手续,及时结算费用,且单次培训不得分开报 销,境内培训费用结算时间原则上不超过 30 天,境外培训费结算时间原则上不超过 90 天。
A.正确
B.错误
[判断题]灭火对培训效果进行考核和评估，保存相关记录，培训周期不低于1年。
A.正确
B.错误
[判断题]灭火对培训效果进行考核和评估，保存相关记录，培训周期不低于6个月。
A.正确
B.错误
[多选题]培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程,为做好培训效果评估,可以从( )三个层次进行。
A. 培训课程评估
B. 培训需求评估
C. 培训实施评估
D. 培训收益评估
E. 培训讲师评估
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A. 行为观察法
B. 笔试法
C. 集体讨论法
D. 角色扮演法
E. 无领导小组讨论法
[多选题]监测分析班应对培训效果进行评估，评估内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）并根据评估结果修订培训计划。
A.培训组织
B.培训方式
C.技能提高
D.应用效果及问题闭环
[多选题]培训评估手段的选择主要可以解决( )等问题,是实现有效评估的重要条件之一。
A. 如何在培训过程中进行效果评估
B. 如何进行培训
C. 如何考察受训人员将所学运用到工作中的情况
D. 如何考核培训的成败
E. 如何考核培训结束时受训人员的学习效果
[多选题]()对公司、企业已识别出的底险因素进行有效管理,定期进行监督、 检查、评估,井及时上报。
A. 风电场
B. 光伏电站
C. 项目部
D. 班组
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,在培训项目结束前,服务机构就应该开展培训项目的评估工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训有效性评估应该始于( )。 分值5分
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
