更多"[单选题] 在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来"的相关试题:
[单选题] 培训效果评估涉及多方面的内容。其中,对受训人员主观感受和看法的评估,属于培训效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
[单选题] 在进行培训效果评估,利用( )无法进行培训效果的反应评估。
A. 访谈法
B. 电话调查法
C. 心得报告法
D. 综合座谈法
[多选题]加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。
A.需求调研
B.培训策划
C.培训计划备案
D.教学管理
[多选题] 加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度,加强安全培训全过程管理。
A.需求调研
B.培训策划
C.培训计划备案
D.教学管理
[单选题] 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B. 受训者在技能 态度 行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[单选题] 在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[填空题]公司对能源消费的实物量指标进行统计，通过计算得到总量指标、( )以及评估指标，为公司节能减排工作提供数据支撑。
[填空题]国家电网公司能源消耗及节能减排统计指标中评估指标又分为通用评估指标和( )。
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题] 在设计培训效果评估的问题时,“你感觉这个课怎么样?”属于( )。
A. 学习评估
B. 结果评估
C. 反应评估
D. 行为评估
[单选题]5 行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是?( )。
A. 能够反馈学员学习的进展
B. 能够考核培训后学员的能力进步
C. 能够检验培训项目设置是否合理
D. 能够测量和评价学员的行为变化
[多选题]根据评估的深度和难度将培训评估分为(____)及效果评估四个层次。
A.效益评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
[单选题] 正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在( )中得到检验。
A.培训过程
B.实际工作
C.培训教学
D.培训评价
[单选题] 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
A. 教师的教学经验
B. 管理人员工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
