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发布时间:2023-12-27 00:24:51

[判断题]对从事基础性研究、农业和社会公益研究等研发周期较长的高层次人才,事业单位在内部分配时可适当提高奖励性绩效工资的比重 ( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]对从事基础性研究、农业和社会公益研究等研发周期较长的高层次人"的相关试题:

[多选题]根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现( )。
A.地区经济发展水平
B.物价水平
C.岗位职责
D.实际贡献
[判断题]高层次的信念决定低层次的信念。
A.正确
B.错误
[判断题]低层次的信念服从于高层次的信念。
A.正确
B.错误
[判断题]低层次的需求是复杂的,高层次的需求精神因素多、更加高级。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,事业单位可对高层次人才实行( )等灵活多样的分配形式,具体分配形式以适当方式在本单位公开。
A.年薪制
B.协议工资制
C.项目工资
D.奖金
[多选题]马斯洛需求层次理论中,属于高层次需要的是( )。
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
[单选题]根据马斯洛需要层次论的观点,人最高层次的需要是( )。
A.自我实现的需要
B.安全的需要
C.社交和爱的需要
D.生理的需要
[判断题]防止重大事故和发现特别重大安全隐患的人员,经集团公司研究可适当提高奖励标准。
A.正确
B.错误
[单选题] 单选题 高度自律才能换来高层次的自由,自律不包括?
A.生活中的自律
B.学习中的自律
C.娱乐中的自律 "D、工作中的自律
[单选题]马斯洛按照由低到高的顺序将人的需要分为五个层次,其中最高层次是(  )。
A. 生理需要
B. 自我实现需要
C. 社会需要
D. 安全需要
[单选题]根据美国著名心理学家马斯洛的理论,人的需要从低层次到高层次依次为()。
A.安全需要、生理需要、自尊需要、社交需要、自我实现需要
B.生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我实现需要
C.生理需要、社交需要、自尊需要、安全需要、自我实现需要
D.自尊需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现霈要
[单选题]马斯洛认为,处于需要最高层次的是
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
[简答题]客户信任的最高层次是( )。
[单选题]处于需要最高层次的是( )。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
[判断题] 并列运行的变压器的短路电压不等,各变压器的功率分配时按变压器短路电压成反比例分配。
A.正确
B.错误

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