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[单选题]（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。
A.绩效标准法
B.目标标准法
C.直接指标法
D.短文法
[单选题]( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A.间接指标法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[判断题]所有绩效衡量指标都是事前衡量。()
A.正确
B.错误
[单选题]所有绩效衡量指标均是（ ）。
A.事前衡量
B.事后衡量
C.微观衡量
D.绝对衡量
[单选题]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
A.财务指标
B.企业战略指标
C.内部流程指标
D.客户指标
[单选题]下列各项不属于直接指标法里工作质量衡量指标的是（ ）。
A.顾客不满意率
B.月度营业额
C.产品包装缺损率
D.顾客投诉率
[单选题]基金绩效衡量中的短期衡量通常是对近()年表现的衡量。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]（ ）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
A.销售量
B.工作利用率
C.废品率
D.月度营业额
[单选题]所有关于基金绩效衡量的指标均是()。
A.事前衡量
B.事后衡量
C.全面衡量
D.局部衡量
[单选题](2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[多选题]神华公司为了更全面的对2019年的经营绩效进行评价，重点运用了财务衡量指标和非财务衡量指标。下列各项中，可以作为该公司财务衡量指标评价角度的有（ ）。
A.盈利能力与回报率指标
B.股东投资指标
C.流动性指标
D.销量增长指标
[单选题]衡量基金绩效的指标有多种，其中属于风险调整收益指标的是（ ）。
A.年化收益率
B.加权收益率
C.特雷诺比率
D.平均收益率
