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[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段各级管理人员每月查处的16种劳动安全严重违章问题必须达到劳动安全问题的（ ），未完成的量化指标或与劳动安全问题对标不符的一律纳入月度安全风险管理考核并通报。
A.50%
B.60%
C.40%
D.30%
[单选题]段各级管理人员发现劳动安全问题不少于检查定量的( )，其中专业重点整治的违章不少于( )，切实加强劳动安全监督检查和现场安全风险管控、
A.50％、50％
B.30％、30％
C.50％、30％
D.30％、50％
[单选题]各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理、统计分析、考核对现场安全隐患存在问题较多的责任单位和人员，采用通报、约谈、( )等方式进行考核。
A.说清楚
B.违章扣分
C.警告
D.以上均不是
[判断题]各科室、各车间要坚持源头管理、过程控制，突出劳动安全惯性违章问题和隐患，以及涉及生命安全的机械设备、电气设备、特种设备、危险作业场所和道路交通安全等，组织开展劳动安全专项整治活动。
A.正确
B.错误
[单选题]各级安全生产管理和监察人员(以下简称:检查人员)发现违章时,视违章严重程度,应采取提醒、指正、制止等方法进行干预,予以( )
A.提醒
B.指正
C.制止
D.纠正
[判断题]各级管理人员劳动安全检查任务和质量要求，发现劳动安全问题不少于检查定量的30％，其中专业重点整治的违章不少于50％。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国南方电网有限责任公司基建管理办法》规定，各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理、统计分析、考核对现场安全隐患存在问题较多的责任单位和人员，采用通报、（ ）等方式进行考核。
A.说清楚
B.违章扣分
C.警告
D.约谈
[单选题]安监：劳动安全：违章：其他人身伤害：来车时抢越线路给予责任人（ ）考核
A.严重A
B.A
C.B
D.离岗一个月
[单选题]安监：劳动安全：违章：人员素质不达标：有掏洞取煤行为给予责任人（ ）考核
A.严重A
B.A
C.B
D.离岗一个月
[判断题]†年电务系统消灭防护失效奋斗目标是：杜绝劳动安全恶性违章，消灭从业人员责任伤亡事故（即一杜绝、一消灭）。
A.正确
B.错误
[单选题]安监：劳动安全：违章：其他人身伤害：横越线路时钻越无防护机车、车辆给予责任人（ ）考核
A.严重A
B.A
C.B
D.离岗一个月
[判断题]《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；同时也适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况
A.正确
B.错误
