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[单选题]根据规定,劳动争议仲裁委员会的办事机构设在()
A.企业工会
B.地方工会
C.劳动行政部门
D.人民法院
[判断题]各用工单位应设立劳动争议调解委员会，处理单位与员工之间的劳动争议。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由()担任
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.工会代表
D.用人单位代表
[单选题]《劳动法》第八十二条规定提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面诉讼。
A.A.十
B.B.十五
C.C.三十
D.D.六十
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.3个月
B.6个月
C.30日
D.60日
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A..7
B..15
C..30
D..60
[判断题]出现劳动争议，员工应当首先向用工单位的劳动争议调解委员会反映情况。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责( )。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时处理
D.全面解决
[填空题] 通信管理局按照规定调整服务质量指标的,该行政区域应当执行( )。
[单选题]跨行政区域的案件,相关执法部门应当相互配合。相关行政区域执法部门()部门应当做好协调工作。
A.共同的下一级
B.共同的上一级
C.下一级
D.上一级
[单选题] 【地方各级人民政府已设立政务服务大厅的,本行政区域内各类政务服务事项一般应当进驻政务服务大厅统一办理。对政务服务大厅中部门分设的服务窗口,应当创造条件整合为综合窗口,提供( )服务。--《优化营商环境条例》第三十六条】
A.一站式
B.一体化
C.综合性
D.共享性
[多选题]我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()
A.着重调解,及时处理原则
B.依法处理原则
C.公正处理原理
D.三方原则
