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[单选题]绩效项目是指绩效的( ),也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
A.经度
B.依据
C.维度
D.基础
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A.学习功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.管理功能
[单选题]（）是指对员工绩效进行考核与评价的项目。
A.绩效考核指标权重
B.绩效考核指标评价标准
C.绩效考核指标
D.绩效评估
[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。
A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈
[多选题]企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）
A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
[单选题]在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。
A.上级对员工的工作不了解
B.掺杂着主观意识
C.评价更加全面
D.下属对员工关心程度不够
[多选题]企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
[不定项选择题]共用题干
某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为l0%、85%和5%.在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题：
绩效面谈的技巧主要包括().
A.主管人员要认真倾听
B.以积极的方式结束对话
C.主管人员应时常打断员工的谈话
D.鼓励员工多说话
[单选题]考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
A.缺失
B.冗余
C.复杂
D.单调
[单选题]管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程，称之为( )。
A.绩效考核评估
B.绩效反馈面谈
C.绩效反馈评估
D.绩效考核面谈
[单选题]绩效考核是对员工工作表现和工作结果等进行理性评价，并给予量化处理的过程。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资等人力资源管理的有效依据。
A.对
B.错
[不定项选择题]到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
根据以上资料，回答下列问题：
公司进行绩效考核的主体有（ ）。
A.上级
B.下级
C.同事
D.外部人员
