更多"[判断题]全员全产品计价，是一种通过对不同产品分别定价，根据员工业绩完"的相关试题:
[多选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则：（）。
A.对接资源贡献
B.鼓励多劳多得
C.兼顾公平协作
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以（）为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系。
A.积分对价
B.定价机制
C.分润机制
D.推介转介产品库中的产品
E.产品计价
[判断题]推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础
A.正确
B.错误
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：通过制定产品积分标准，对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分，依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示，再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[判断题]基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法
A.正确
B.错误
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：不同人员之间相互配合达成同1份业绩所获得的积分比例，是积分在不同人员之间分配的对应关系。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.分润比例
E.分润机制
[判断题]基层营业机构营运人员全员全产品计价，分润的基础是产品业绩归属关系的确立，产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础，部分业绩发生人工认定调整的，以认定调整后数据为准。
A.正确
B.错误
[多选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价采用将业绩转化为积分，并以（）等手段实现计价分配
A.积分计价
B.积分分润
C.积分对价
D.产品计价
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指积分规则、分润比例、积分对价核定的过程。通过推介转介产品库的梳理、积分规则的约定、产品业绩归属关系的确定、分润比例的商定、积分对价的核定将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额。
A.积分对价
B.定价机制
C.分润机制
D.定价机制
E.产品计价
[单选题]目前全员全产品计价系统已对接推介转介计量登记簿实现12项标准化产品和6项非标准化产品指标的自动出数功能，数据更新频率为（）。
A.T日
B.T+1日
C.T+2日
D.T+3日
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践，此体系在（）牵头的全员全产品计价框架体系内，遵从其总体要求。
A.总行营运管理部
B.总行人力资源部
C.分行营运管理部
D.分行人力资源部
[判断题]全员全产品计价系统权限控制体系分为两层，一层是EUIF岗位权限体系，用于控制相关岗位是否有权限访问相关交易；另一层是数据访问权限，通过在全员全产品计价系统维护相应的角色予以实现。
A.正确
B.错误
[多选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价是正向激励机制，其体系搭建与实施遵循（）的基本原则。
A.计量计价
B.效益对价
C.业绩对价
D.公开公平
E.应用便利
[单选题]全员全产品计价系统每日日终根据分润调整数据自动更新相应机构、人员的业绩统计报表，分行应于分润调整（）完成核对工作。
A.当日
B.次日
C.T+2日
D.T+3日
[多选题]《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的（）等基层营业机构营运人员。
A.客户服务经理
B.网点营运主管
C.网点营运副主管
D.网点理财经理
E.网点负责人
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员每达成1份业绩获取的积分，是产品与积分的对应关系，例如：X分/一张借记卡开立。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。
A.积分对价
B.积分法
C.积分规则
D.分润比例
E.分润机制
[单选题]自（）起，原则上分行关于客户服务经理推介转介计量考核工作均依托于总行提供的标准版全员全产品计价系统开展（以专项活动形式开展激励考核除外）。
A.2020年一季度
B.2020年二季度
C.2020年三季度
D.2020年四季度
