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[单选题]企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（ ）。
A.成本收益分析
B.群体批次分析
C.员工满意度分析
D.员工流动后果分析
[单选题]甲企业有一项年金，存续期为10年，前3年无现金流出，后7年每年年初现金流出180万元，假设年利率为8%，则该项年金的现值是( )万元。(已知PVA(8%，7)=5.2064，PV(8%，3)=0.7938)
A.688.81
B.743.91
C.756.56
D.803.42
[单选题]企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
A.1／10
B.1／11
C.1／12
D.1／13
[单选题]为丰富员工业余生活，某企业每年划出一笔固定经费用作员工的旅游福利。该企业的部分员工自发成立了一个驴友协会，驴友协会中的一些人是该企业的技术骨干。最近，该企业的部分领导准备把这笔经费挪作他用，这一想法得到了企业管理层所有成员的同意，但驴友协会的成员都不同意企业管理层的这一决定。根据以上陈述，可以得出以下哪项
A.有些技术骨干不是管理层成员
B.管理层成员都不是技术骨干
C.驴友协会的成员都是技术骨干
D.有些管理层成员是技术骨干
[单选题]甲企业有一项年金，存续期为8年，前3年无现金流出，后5年每年年初流出120万元。假定年利率为5%，则该项年金现值的计算公式中，错误的是（ ）。
A.120×（P/
A，5％，5）×（P/
F，5％，2）
B.120×（P/
A，5％，5）×（P/
F，5％，3）×（1＋5％）
C.120×[（P/
A，5％，8）－（P/
A.5％，3）]
B.120×[（P/
C.5％，7）－（P/
D.5％，2）]
[单选题]企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
A.1/6
B.1/10
C.1/12
D.1/15
[简答题]按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种?
[不定项选择题]到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中的考核办法属于（ ）绩效考核技术。
A.排序法
B.图尺度评价法
C.配对比较法
D.关键事件法
[单选题]按照员工流出企业的意愿来划分，员工流出不包括（ ）。
A.自愿流出
B.非自愿流出
C.自然流出
D.非自然流出
[简答题]按员工流出企业的意愿来划分，员工流出可以分为哪几类
[单选题]在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工；如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为：
A.A446
B.B488
C.C508
D.D576
[单选题]企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()
A.1/6
B.1/10
C.1/12
D.1/
[单选题]企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（ ）。
A.1／6
B.1／10
C.1／12
D.1／15
