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[单选题]员工提出解除劳动合同的,所在部门组织签订( ),并提交离职流程,办理劳动合同解除的相关手续。
A.辞职报告
B.离职申请
C.离职协议书
D.离职说明
[单选题]员工提出解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（ ）日通知所在单位。
A.153$
B.$155$
C.$303$
D.30
[判断题]员工要求解除劳动合同，应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿亲笔签名的辞职申请书。
A.正确
B.错误
[判断题]员工劳动合同期内,因个人原因提出解除劳动合同的,试用期内应提前3天填报《辞职申请表》;非试用期必须提前30天填报《辞职申请表》。员工未按照规定期限提出辞职视为违约,取消其年终绩效奖的发放。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在某企业工作两年的员工某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，某的月平均工资为1000元，该企业应向某支付的经济补偿金为( )
A.A．1000元
B.B．1200元
C. C．2000元
D.D．2400元
[单选题]公司违反劳动合同管理办法相关规定,解除或者终止劳动合同后,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位( )继续履行。
A.应当
B.不应当
C.商量
D.待定
