更多"[判断题]( )作为领导,要身先士卒,善于激发员工积极主动的工作热情。"的相关试题:
[单选题]领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（ ）。
A.沟通能力
B.激励能力
C.创新能力
D.控制能力
[判断题]如果班组在工作中能用创新的精神去解决工作中的问题，就会不断激发员工的工作热情，员工在这样的班组工作，每天都会保持新鲜感.成就感，每天都会面对新的挑战，那么员工就会快乐地工作，不断地进步。( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，持续提升（ ）的绩效。
A.个人
B.部门
C.组织
D.企业
[单选题]绩效管理的( )在于激发员工的工作热情.提高员工的能力和素质.改善公司绩效。
A.目的
B.过程
C.方法
D.原理
[判断题]领导关心爱护员工，员工信任服从领导，员工之间，只有工作分工不同，没有高低贵贱之分。
A.正确
B.错误
[单选题]为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授权( )
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于爱求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的入
[填空题]服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导（ ）。
[单选题]( )是指担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的员工,根据工作需要有计划地在同一单位的不同职位之间轮换。
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
[单选题]为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（ ）。
A.A.能力略低于任务要求的人
B.B.能力远远高于任务要求的人
C.C.能力远远低于要求的人
D.D.能力略高于任务要求的人
[判断题]未经员工奖惩工作领导小组批准，擅自开展表彰活动的，单位员工奖惩工作办公室需填写表彰项目备案表，报上一级员工奖惩工作办公室备案。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )单纯依靠绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情。
A.正确
B.错误
