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[单项选择]下列不属于绩效改进方法的是（）。
A. IS0质量管理体系
B. 六西格玛管理
C. 卓越绩效标准
D. 目标管理法
[单项选择]以下不属于绩效评价方法的是（）。
A. 功效系数法
B. 综合分析判断法
C. 定量和定性相结合计分法
D. 比较法
[单项选择]（）不属于绩效考评结果的分布误差。
A. 宽厚误差
B. 苛严误差
C. 中间倾向
D. 相似偏差
[单项选择]（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标
A. 销售量
B. 工时利用率
C. 废品率
D. 月度营业额
[单项选择]下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。
A. 面谈准备阶段
B. 面谈实施阶段
C. 面谈评价阶段
D. 面谈反馈阶段
[单项选择]下列不属于绩效管理实施的影响因素的是( )。
A. 高层领导对绩效管理的支持力度
B. 组织成员对绩效管理的态度
C. 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D. 人力资源部门对于绩效管理的支持程度
[多选题]不属于绩效管理目的的是( )。
A.满足市场需求
B.提高员工的能力和素质
C.提高消费者满意度
D.增强团队凝聚力
[多选题]不属于绩效实施特点的是( )。
A.绩效沟通
B.持续沟通
C.绩效信息收集
D.绩效辅导
[单项选择]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
A. 平衡记分卡
B. 一一对比法
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法
[单选题]下列不属于绩效指标构成要素的是( )。
A.指标名称
B.指标系数
C.指标含义
D.评价尺度
[单项选择]下列选项中，不属于绩效薪金制采用的方式有( )。
A. 年资工资
B. 计件工资
C. 工作奖金
D. 利润分成
[单项选择]下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。
A. 有助于促进员工的自我发展
B. 是实现组织战略的重要手段
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 有助于管理者成本的节约
[单选题]下列不属于绩效指标要达到的要求是( )。
A.内涵正确
B.用词准确
C.表达明确
D.系数准确
[单选题] 不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
[多项选择]常见的战略性绩效管理工具包括（）。
A. 目标管理
B. 平衡计分卡
C. 关键绩效指标法
D. 任务分工矩阵
E. 目标分解鱼骨图
[单选题]公司现行使用绩效管理工具是( )
A.目标管理法
B.标杆超越法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
[单项选择]关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。
A. 目标管理法能够节省企业的管理成本
B. 关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来
C. 标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效
D. 平衡计分卡法消除了财政指标一统天下的局面
