更多"[单选题]工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ）。"的相关试题:
[单选题]供应商绩效评价工作一般每年开展(____)次，可根据工作实际进行调整。
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
[多选题]有下列哪些情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：
A.主要监管指标没有达到监管要求的
B.资产质量或盈利水平明显恶化的
C.没有通过监管部门组织的金融法规考试的
D.出现其他重大风险的
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]商业银行出现以下哪些情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。（ ）
A.主要监管指标没有达到监管要求的
B.资产质量明显恶化的
C.盈利水平明显恶化的
D.出现其他重大风险的
[判断题]劳动防护用品分为特种劳动防护用品一般劳动防护用品和其他劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效是在一定时期内某个组织及其成员是否完成工作目标、完成质量等情况。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动防护用品分为一般劳动防护用品和（ ）劳动防护用品
A.特殊
B.专用
C.特种
D.特制
[单选题]班组绩效计划一般分为月度绩效计划和（ ）两种。
A.A. 日绩效计划
B.B. 周绩效计划
C.C. 极度绩效计划
D.D. 年度绩效计划
[判断题]劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在青岛农商银行工作未满十年的员工申请辞职或解除劳动合同的，延期绩效不予支付。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（ ）
[判断题]运营公司劳动防护用品管理工作中出现未按照本制度规定执行的情况，将严格按照运营公司绩效考核管理办法相关条款落实考核
A.正确
B.错误
[判断题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
