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[判断题]用工单位可以根据工作岗位的实际需要将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。( )
A.正确
B.错误
[判断题]被劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
A.正确
B.错误
[单选题]外施队伍上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队伍人员名单提供给安全部门，由用工单位安全部门负责组织( )，授课时间不得 少于 8 学时。
A.安全生产教育
B.安全知识教育
C.安全常识教育
D.安全管理教育
[单选题]（）限于在控制区内从事民航运输、服务保障等工作并与用工单位签订一年以下劳动合同、协议的短期工作人员。
A.A.临时通行证
B.B.短期通行证
C.C.长期通行证
D.D.施工通行证
[判断题]劳务派遣制用工与用工单位之间形成用工关系，与劳务派遣机构形成用人关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]工程档案案卷封面标注的保管期限分为永久、长期、短期三种期限。短期是指工程档案保存年限不超过（ ）年。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]用工总量是对用工单位年度哪些方面做出的安排？（）
A.用工总量
B.减员
C.增员
D.增员结构
[填空题]劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训:用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位（ ）的教育和培训。
[单选题]《山西省煤矿建设施工管理标准》 要求施工单位在当地新签订井下用工, 劳动合同期限不少于( )年或至少与矿井建设期一致。
A.1 年
B.2 年
C.3 年
D.3 年及以上
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。
A.正确
B.错误
[单选题]《山西省煤矿建设施工管理标准》要求施工单位在当地新签订井下用工,劳动合同期限不少于()年或至少与矿井建设期一致。
A.1年
B.2年
C.3年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订 立无固定期限劳动合同。
A.三
B.五
C. 八
D.十
[判断题] )对于劳务派遣单位和用工单位签署的劳务派遣协议,劳动者享有知情权,劳务派单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣制用工不得擅自改变其工作内容和用工单位、部门，不得办理借用。（）
A.正确
B.错误
[多选题] 以下对用工单位作为监督审核单位的职责描述正确的是( )。
A.全面负责本单位范围内外包业务单位从业人员管理的日常指导、日常督查和
反馈工作
B.负责人员准入全面资质的初审以及人员流动率的检查反馈工作
C.负责当班最低岗位人数的界定及检查反馈工作
D.做好人员入厂验证工作
