更多"[判断题]劳动者在规定的节日假.公休假.探亲假.婚丧假.年休假和产假."的相关试题:
[判断题]职工依法享受的探亲假.婚丧假.产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]1年内事假（产假、丧假、婚假、晚婚假、哺乳假、探亲假、年休假除外）累计超过10天，每10天扣（ ）分。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[判断题]员工准假分为事假.病假.公假.婚假.丧假.产假.计划生育假.探亲假.带薪年休假九种。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]消防员按照有关规定只享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工在规定的年休假和探亲假天数内，可以根据自身需要经本单位同意后进行拆分请休假，同月内不得连续拆分
A.正确
B.错误
[判断题]消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。( )
A.正确
B.错误
[判断题]：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]强制休假的时间原则上不超过（ ），强制休假按照实际离岗天数折半抵扣年休假，但抵扣天数一般不超过（ ）。
A.6个工作日，3天
B.8个工作日，4天
C.10个工作日，5天
D.14个工作日，7天
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,休假15天( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )。
A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
[填空题]员工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假 天；已满10年不满20年的，年休假 天；已满20年的，年休假 天。
[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的100%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的500%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
