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[多选题] 党员干部的 不实际工作而获取薪酬或者实际工作但领取明显超过同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。( )
A.配偶
B.同事
C.子女及其配偶
D.父母
[多选题]党员干部的( )不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.配偶
B.同事
C.子女及其配偶
D.父母
[多选题]违反有关规定在()等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬.奖金.津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分
A.经济组织.
B.经济实体
C.社会组织
D.社会团体
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]内在的薪酬是指工作者由工作本身所获得的满足感而言的，包括：参与决策权、自由分配工作时间及方式、较多的职权、较有兴趣的工作、个人成长的机会、活动的多元化等。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位评价是对工作价值的判断，进而纳入薪酬结构，并提供薪酬结构的标准程序。
A.正确
B.错误
[判断题]能力薪酬制是根据员工本人所具有的综合能力（不限于本职工作能力）确定员工的薪酬等级和标准工资。
A.正确
B.错误
[单选题]税务工作秘密,是指各级税务机关在履行职能过程中产生或者获取的,不属于国家秘密,但泄露后会妨碍税务机关正常履行职能或者对国家安全、纳税人和缴费人权益造成不利影响的( )
A.内部敏感事项
B.行政管理事项
C.国家秘密事项
D.涉税事项
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )。
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.绩效工资
[单选题]违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金，情节严重的，予以降级或者撤职（ ）
A.错误
B.lue
C.lue
D.lue
E.lue
F.lue
[多选题]《公安机关警务工作秘密具体范围的规定》规定，公安工作中获取、掌握涉及（ ）应当参照警务工作秘密控制知悉范围。
A.管理工作
B.其他部门和行业的内部事项
C.具体事项
D.公民个人隐私
[判断题]违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金，情节较轻的，予以警告、记过或者记大过。( )
A.正确
B.错误
