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发布时间:2024-06-08 02:33:13

[填空题]重要涉密会议,主办部门应当制定____()_____,落实____()_____,必要时保密工作机构应当派人____()______。

更多"[填空题]重要涉密会议,主办部门应当制定____()_____,落实_"的相关试题:

[判断题] 涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开,重要涉密会议应当在内部场所召开。重要涉密会议主办部门应制定保密方案 , 落实保密措施, 必要时保密工作机构应当派人监督和检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密会议.活动应当按照“谁承办.谁负责”的原则进行管理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]上级下发的重要涉密文件材料都应当归档。
A.正确
B.错误
[单选题]重大涉密会议、活动应当请()对保密工作进行监督和指导,并提供必要的()。
A.保密行政管理部门安全保密技术服务保障
B.保密行政管理部门技术检查设备
C.主办单位保密工作机构安全保密技术服务保障
D.主办单位保密工作机构技术检查设备
[单选题]涉密视频会议系统应当按照()有关要求进行建设和管理。
A.涉密通信及办公自动化设备
B.涉密移动存储介质
C.涉密网络
D.内部网络
[判断题]重要涉密会议.重大涉密活动组织举办者应在必要时,请保密工作机构对保密工作进行监督和指导,并提供必要的安全保密技术服务保障。( )
A.正确
B.错误
[单选题]重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.边审边用
[多选题]为明确涉密会议保密管理职责,涉密会议应按照( )原则进行管理。
A.谁主办,谁负责
B.全过程管理
C.谁主办,谁管理
D.谁承办,谁负责
[判断题]涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员离岗后,应当遵守脱密期限规定,核心涉密人员脱密期 3年,重要涉密人员脱密期 2年,一般涉密人员脱密期 1年。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次;一般涉密人员每3年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 各部门收到办公室分办的文电,凡涉及其他单位、部门职责的公文,主办部门应当主动与对方协商办理。
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查,自查及整改情况报单位保密工作机构。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各部门收到办公室分办的文电,凡涉及其他单位、部门职责的公文,主办部门应当主动与对方协商办理。
A.正确
B.错误

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