更多"[单选题]员工所在单位根据员工合同期内工作能力、工作表现与考核结果及("的相关试题:
[单选题]所有新聘员工必须通过试用期(试用期包括在合同期限内),员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿,车队应在员工试用期满前( )时上报《新聘员工试用期满转正审批表》。
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[判断题]员工在试用期内可以随时解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工劳动合同期内,因个人原因提出解除劳动合同的,试用期内应提前3天填报《辞职申请表》;非试用期必须提前30天填报《辞职申请表》。员工未按照规定期限提出辞职视为违约,取消其年终绩效奖的发放。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对在劳动合同期内，第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于 )。
A. 安分型
B. 贡献型
C. 冲锋型
D. 堕落型
[单选题]员工提出解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（ ）日通知所在单位。
A.153$
B.$155$
C.$303$
D.30
[单选题] 根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于 )。
A. 冲锋型
B. 堕落型
C. 贡献型
D. 安分型
[简答题]员工在试用期内出现哪些情形视情节严重情况，予以解除劳动合同？
[判断题]新工人上岗后，要有实习期。在实习期内，不得安排单独岗位工作，必须签订师徒合同进行师带徒工作。
A.正确
B.错误
[填空题] 在约定服务期内,因员工过错,用人单位依法解除或者终止劳动合同的,员工应按照劳动法律和劳动合同的约定向用人单位支付( )。
[判断题]员工患病或非因工负伤在规定医疗期内,公司可与员工协商解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
