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发布时间:2024-05-30 18:49:02

[单选题]合同当事人约定的违约金超过所造成损失的(  )的,一般可以认定为“过分高于造成的损失”,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%

更多"[单选题]合同当事人约定的违约金超过所造成损失的(  )的,一般可以认"的相关试题:

[单选题]验收结果不符合合同约定的,验收人员应通知( )限期达到合同约定的要求。给我行造成损失的,由其承担赔偿责任。
A.需求部门
B.主管部门
C.中标人
D.投标人
[单选题]甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为10万元,甲方因违约给乙方造成直接损失5万元,造成间接损失2万元,那么,甲方应向乙方支付的赔偿金为( )。
A.10万元
B.5万元
C.7万元
D.12万元
[单选题]当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过( )。
A.直接损失
B.实际损失
C.全部损失
D.违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失
[单选题]劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.补偿金
C.损失费
D.赔偿金
[单选题]甲、乙双方签订的合同中,约定违约赔偿损失的费用为5万元,合同履行中,甲方违约造成乙方损失3万元,则甲方应支付乙方的赔偿金应为( )万元。
A.2
B.3
C.5
D.8
[单选题]甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5 万元,甲方因违约给乙方造成直接损失2万元,间接损失1.5 万元,那么,甲方应向乙方支付的赔偿金为( )。
A.2 万元
B.3.5 万元
C.5 万元
D.8 .5 万元
[多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。
A.招收录用所支付的费用
B.培训费用
C.支付的工资和津贴
D.对生产经营和工作造成的直接经济损失
E.劳动合同约定的其他赔偿费用
[单选题]甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元,甲方因违约给乙方造成直接损失2万元,间接损失1.5万元,那么,甲方应向乙方支付的赔偿金为()。
A.2万元
B.3.5万元
C.5万元
D.8.5万元
[单选题]当事人一方履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,关于此情形下的损失赔偿额度,下列说法正确的是( )。
A.损失赔偿额包括合同履行后可以获得的利益,但不超过违反合同一方订立合同时预见到的因违反合同可能造成的损失
B.损失赔偿额度就是合同中约定的额度
C.赔偿的损失不包括合同履行后可以获得的利益
D.损失赔偿额度按违约方获得的利益计算
[单选题]施工合同索赔成立的条件之一是:造成承包商费用增加或工期损失的原因,按合同约定( )。
A.不属于发包人的合同责任或风险责任
B.不属于承包人的行为责任或风险责任
C.属于承包人可预见的不利外界条件
D.属于承包人的风险
[单选题]施工承包合同索赔成立的条件之一是:造成承包人费用增加或工期损失的原因,按合同约定( )。
A.不属于发包人的合同责任或风险责任
B.不属于承包人的行为责任或风险责任
C.属于承包人可预见的不利外界条件
D.属于分包人的风险
[单选题]:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,扣除不得超过劳动者当月工资的( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]员工因本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%

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