更多"[单选题]某单位要统计各科室人员工资情况，按工资从高到低排序，若工资相"的相关试题:
[单选题]小王是某单位的会计，现需要统计单位各科室人员的工资情况，按工资从高到低排序， 若工资相同，以工龄降序排序。以下最优的操作方法是( )。
A.设置排序的主要关键字为“科室”，次要关键字为“工资”，第二次要关键字为“工龄”。
B.设置排序的主要关键字为“工资”，次要关键字为“工龄”，第二次要关键字为“科室”。
C.设置排序的主要关键字为“工龄”，次要关键字为“工资”，第二次要关键字为“科室”。
D.设置排序的主要关键字为“科室”，次要关键字为“工龄”，第二次要关键字为“工资”。
[单选题]列车运行等级顺序原则上按速度等级从高到低排序,在同速度等级上,原则上()等级最高。(应知应会-《技规》-基础)
A.动车组列车
B.特快旅客列车
C.特快货物班列
D.军用列车
[判断题]班组内部考核结果得分从高到低排序分为 A、B、C、D 档（基础标准为 B 档）。
A.正确
B.错误
[单选题]事故分为电力人身事故、电力设备事故、电力安全事故共3类,根据事故后果严重程度从高到低排序,事故等级依次分为()
A. 特别重大、重大、较大
B. 特别重大、重大、较大和一般
C. 特别重大、重大、一般
D. 严重、重大、较大和一般
[判断题]( ) 列车运行等级顺序原则上按速度等级从高到低排序,同速度等级的列车原则上按以下等级顺序:(1)动车组列车;(2)特快旅客列车;(3)特快货物班列;(4)快速旅客列车;(5)普通旅客列车;(6)军用列车;(7)货物列车;(8)路用列车。
A.正确
B.错误
[多选题]事件分为( )3类，依据事件后果严重程度从高到低排序，事件等级依次分为一级、二级、三级、四级和五级共5级
A.电力人身事件
B.电力设备事件
C.电力安全事件
D.电力火灾事件
[多选题]事件分为()3类，依据事件后果严重程度从高到低排序，事件等级依次分为一级、二级、三级、四级和五级共5级
A.电力人身事件
B.电力设备事件
C.电力安全事件
D.电力火灾事件
[单选题]双喜（硬祥云好日子）、双喜（硬晶彩好日子）和双喜（硬吉祥好日子），按零售价格从高到低排序是（ ）。
A.双喜（硬吉祥好日子）、双喜（硬祥云好日子）、双喜（硬晶彩好日子）
B.双喜（硬祥云好日子）、双喜（硬晶彩好日子）、双喜（硬吉祥好日子）
C.双喜（硬祥云好日子）、双喜（硬吉祥好日子）、双喜（硬晶彩好日子）
D.双喜（硬吉祥好日子）、双喜（硬晶彩好日子）、双喜（硬祥云好日子）
[单选题]某公司要统计雇员工资情况,在Excel 2010工作表中将工资按从高到低的顺序排,若工资相同,以年龄降序排列,则以下正确的是( )。
A.关键字为“年龄”,次关键字为“工资”
B.关键字为“工资”,次关键字为“年龄”
C.关键字为“工资十年龄”
D.关键字为“年龄+工资”
[判断题]各科室、各车间必须坚持行车工作单一指挥原则，发生影响行车的非正常情况时，有关人员必须第一时间报告段调度，并采取应急处置措施；段调度向行车人员了解情况时，相关人员必须如实汇报。
A.正确
B.错误
[判断题]落实值班责任。各科室、各车间要明确值班人员值班期间的权力和责任，结合各自实际，建立干部值班责任制，明确值班工作内容、标准和流程，值班期间要对本部门、本单位的工作负总责。
A.正确
B.错误
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，（）是指段党委、纪委定期对段各科室、车间中层以上管理人员和关键岗位人员进行的廉政谈话，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家等内容，教育、提醒和保护干部，树牢各级管理者的廉政意识，强化廉政风险防控措施的落实。
A.任职谈话
B.警示谈话
C.提醒谈话
D.学习谈话
[判断题]各科室均是风险管控与隐患治理的责任主体，各科室负责人为本科室第一责任人。（判断题）
A.正确
B.错误
[多选题]各科室、各单位隐患排查的( )以及参加人员不符合要求的，每项考核200-500元。
A.频次
B.时间
C.方式
D.范围
E.内容
F.条件
[判断题]段机关各科室负责人要高度重视机关公文处理工作，带头执行并督促机关工作人员认真履行公文处理程序，不断提高公文处理水平，确保段机关工作有序高效运转。
A.正确
B.错误
[多选题]华天公司6月份计算应发放职工工资15000元，其中：营业人员工资9000元，管理人员工资6000元，其会计分录不正确的是()。
A.借：销售费用15000贷：应付职工薪酬15000
B.借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000
C.借：营业成本15000贷：应付职工薪酬15000
D.略
E.略
F.略
G.略
