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[多选题]下列关于薪酬管理制度说法正确的有?( )
A.固定薪酬和部分可变薪酬组成岗位薪酬,按月计发
B.岗位薪酬=(职级工资+职档工资)×岗位价值系数
C.总行级领导之外的员工,岗位职级实行两年一定
D.新入职员工试用(实习)期薪酬岗位价值系数为1
E.本行高级管理人员及重要风险岗位上的员工,绩效薪酬的40%以上采取延期支付的方式
[单选题]关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法错误的是()。
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均水平
B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律内规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几层次
[单选题]下述关于精益管理的陈述，不正确的是（ ）。
A. 精益管理源自于日本丰田生产方式TPS
B. 消除浪费使顾客价值最大化是精益管理的核心理念
C. 实现看板拉动是精益管理的最终目标
D. 精益管理强调全员参与持续改进
[单选题]在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( ):
A.岗位分析
B.了解劳动力需求关系
C.薪酬调查
D.了解企业的财力状况
[多选题]按照岗位管理和薪酬管理相关制度执行 ，内勤行长薪酬与( ) 挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.委派行经营业绩
[单选题]关于VLAN的陈述错误的是( )
A.把用户逻辑分组为明确的VLAN的最常用的方法是帧过滤和帧标识
B.VLAN的有点包括通过建立安全用户组而得到更加严密的网络安全性
C.网桥构成了VLAN通信中的一个核心组件
D.VLAN有助于分发流量负载
[多选题]在ERP系统薪酬管理模块中，关于薪资核算业务，下面哪些说法是正确的（ ）。
A.A. 开始薪资数据导入前，必须首先确认薪酬人数，特别关注本月增、减员情况以及主业和集体企业的人员变化
B.B. 同一名员工同一天导入多笔奖金，必须使用不同的奖金项
C.C. “职工劳动报酬类别”在同一个月内不允许变化，对于减员人员需及时做定界操作
D.D. 特殊人员的薪酬发放数据必须每月汇总成一笔一起导入
[多选题]根据吉林省高速公路集团有限公司印发《收费站规范化管理制度(试行)》的通知里,关于薪酬描述正确的是( )。
A. 收费站要成立由站长、站内骨干人员组成的薪酬委员会,严格按照分公司人事、财务要求具体实施站内薪酬管理工作。
B.薪酬委员会不定期召开会议,研究考核、奖惩等问题。
C.收费站要做好考勤考核、奖惩考核、业务评优等工作,为薪酬管理提供可靠依据 。
D.收费站对薪酬管理公开透明,影响薪酬考核标准的事项要在站务会上研究决定、通报落实。
E. 收费员对收费站薪酬管理有异议,按正常渠道向分公司收费、人事、财务部门反映或复议,分公司相关部门组织人员对收费站薪酬进行核查,对复议问题向职工给予正面解答。
[多选题]在ERP系统薪酬管理模块中，关于员工年终奖性质的奖金发放，下面哪些说法是正确的（ ）
A.A.普通员工使用工资项“年终奖”
B.B.企业负责人使用工资项“年终奖”
C.C.企业负责人使用工资项“绩效薪金”
D.D.企业负责人使用工资项“延期支付薪金”
[判断题]董事会对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督。
A.正确
B.错误
[单选题]关于产房工作管理要求,下列陈述哪项不正确( )
A.分娩室人员要定期培调并进行抢救练习
B.产包打开超过2小时未用,要重新更换
C.凡入分娩室者要在指定地区更换内进衣
D.分娩后产妇须在分娩室观察2小时,无异常方可送返产休区
E.产妇合并传染病者,应在隔离产房分娩
[多选题]《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应设计统一的薪酬管理体系，其薪酬由（ ）等构成。
A.A.固定薪酬
B.B.可变薪酬
C.C.福利性收入
D.D.劳务收入
[单选题]起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的( )、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
A.名称
B.管理
C.构成
D.作用对象
[判断题]在ERP系统薪酬管理模块中，如果本笔薪酬核算结果财务已记账，人资仍修改本笔薪酬数据后重新核算并重新推给财务过账。
A.正确
B.错误
