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[多选题]企业在确定内部上下级管理权力分工时，应考虑的因素主要有（）
A.企业生产技术的特点
B.企业规模的大小
C.各项专业工作的性质
D.人员素质的高低
E.各个单位的管理层级
[多选题]企业内部管理有相关要求的，还可以按照现代企业多维度、多层次的管理要求，确定多元化的产品成本核算对象。其中多层次，是指根据企业成本管理需要，划分为（）等成本管理层次。
A.企业管理部门
B.工厂
C.车间
D.班组
[单选题]现代企业战略管理是指企业确定其使命，根据企业外部环境和内部条件设定战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内、外部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。
A.动态
B.客观
C.宏观
D.逆向
[单选题]()主要是为企业内部管理服务，侧重于对企业的经济活动进行预测、确定较优经营和投资方案、分析差异原因、控制经营成本、对经济活动业绩进行考核和评价。
A.管理会计
B.财务会计
C.古代会计
D.近代会计
[单选题]企业的内部审计属企业内部管理的范畴，可归结为( )三方面。
A.监督、支持、服务
B.管理、控制、监督
C.监督、支持、管理
D.监督、服务、控制
[单选题]五部委《企业内部控制基本规范》将（ ）的目标确定为“合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。”
A.内部控制
B.合法合规
C.内部稽核
D.公司治理
[多选题]企业员工内部招聘的形式主要有（ ）。
A.人才招聘会
B.校园招聘会
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.职位轮换
[单选题]五部委《企业内部控制基本规范》将（）的目标确定为“合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。”
A.内部控制
B.合法合规
C.内部稽核
D.公司治理
[单选题]某普通合伙企业为内部管理与拓展市场的需要，决定聘请陈东为企业经营管理人；已知，合伙协议未对该事项作出约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.陈东应当同时具有合伙人身份
B.对陈东的聘任须经全体合伙人的一致同意
C.陈东作为经营管理人，有权代表合伙企业对外签订合同
D.合伙企业对陈东对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗第三人
[单选题]某普通合伙企业为内部管理与拓展市场的需要，决定聘请陈东为企业经营管理人。对此，下列哪一表述是正确的？
A.陈东可以同时具有合伙人身份
B.对陈东的聘任须经全体合伙人的一致同意
C.陈东作为经营管理人，有权以合伙企业的名义对外签订合同
D.合伙企业对陈东对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗第三人
[多选题]企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升
B.职位轮换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.人才招聘会招聘
[单选题]企业确定各分部分项工程综合单价的工作主要有：①确定人、料、机单价；②确定人、料、机消耗量；③确定组合定额子目并计算各子目工程量；④计算清单项目的管理费和利润；⑤计算清单项目的人、料、机总费用；⑥计算清单项目的综合单价。正确的顺序是（ ）。
A.②①③⑤④⑥
B.③①②④⑤⑥
C.③②①⑤④⑥
D.③②①④⑤⑥
[多选题]企业内部劳动协作的要求主要有（ ）。
A.尽可能固定各种协作关系
B.实行经济合同制
C.全面加强计划、财务、劳动人事等管理工作
D.借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现
E.严格规定审批权限等内容
[单选题]某企业的燃料按工时定额分配，本月燃料费为 8 000 元，甲产品生产工时为 300 小时，乙产品的生产工时为 500 小时，其中甲产品应分配的燃料费为（ ）元。
A.5 000
B.8 000
C.3 000
D.6 000
[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
[单选题]（2015年）某企业的燃料按工时定额来分配，本月燃料费为 8 000 元，甲产品生产工时为300 小时，乙产品的生产工时为 500 小时，其中甲产品应分配的燃料费为（ ）元。
A.5000
B.8000
C.3000
D.6000
