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[判断题]根据人力资源规划的规划期长短,可以划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。
A.正确
B.错误
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
[判断题] 整体业务外包是属于根据业务服务范围划分的人力资源服务外包形式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,下列不属于人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查措施的是
A.进入被检查单位进行检查,必要时可对涉案人员采取拘留措施
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,下列不属于加强人力资源市场监督管理措施的是
A.人力资源服务机构可以采取进入被检查单位等监督检查措施
B.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告
C.人力资源服务机构应当依照规定建立党的组织并开展活动,加强对流动党员的教育监督和管理服务
D.公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合
[单选题]人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行（ ），通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。
A.高效增值
B.合理配置
C.有机结合
D.价值创造
[多选题]人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,进行人力资源供需预测,并使之平衡的过程。以下关于人力资源规划的描述,错误的是( )。
A. 人力资源规划有利于组织制定战略目标和发展规划
B. 人力资源规划的所有工作都离不开工作分析
C. 人力资源规划即为各项业务计划
D. 广义的人力资源规划是指对可能的人员需求做出预测
E. 人力资源规划有利于控制人力资源成本
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,下列属于公共人力资源服务机构免费提供服务项目的是
A.职业介绍、职业指导和创业“一条龙”指导
B.国有企业在岗职工的档案托管
C.就业创业和出国留学深造政策法规咨询
D.对就业困难人员实施就业援助
[多选题]以下选型中，属于物联网层次划分的有
A.A.应用层
B.B.平台层
C.C.数据链路层
D.D.感知层
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查时,监督检查人员应当出示执法证件并不得少于( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[简答题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
