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发布时间:2023-12-03 20:54:19

[单项选择]如果某人刚刚进入劳动力队伍但尚未找到工作,这是属于()
A. 自愿失业
B. 非自愿失业
C. 摩擦性失业
D. 结构性失业

更多"如果某人刚刚进入劳动力队伍但尚未找到工作,这是属于()"的相关试题:

[判断题]如果某人刚刚进入劳动力队伍尚未找到工作,这是属于摩擦性失业。
[单项选择]如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有 ( ) 。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,这种劳动力供给弹性为()。
A. 无限弹性
B. 单位供给弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[简答题]在古典贸易模型中,假设A国有120名劳动力,B国有50名劳动力,如果生产棉花的话,A国的人均产量是2吨,B国也是2吨;要是生产大米的话,A国的人均产量是10吨,B国则是16吨。画出两国的生产可能性曲线并分析两国中哪一国拥有生产大米的绝对优势?哪一国拥有生产大米的比较优势?
[单项选择]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,该类劳动力的工资总量会:()。
A. 上升
B. 下降
C. 维持不变
D. 可能上升,可能下降
[单项选择]如果人口增长率过快,超过了劳动力需求增长率,就会导致劳动人口就业不足,造成大量待业和失业者。曾经有一段时间,我国的人口增长率位于世界前列,而美国则存在较多的失业。由上可知 ( )
A. 要控制人口增长,使之与社会经济的发展相适应
B. 当时中国存在大量的待业和失业人口
C. 美国人口增长率过快,超过了劳动力需求增长率
D. 要提高人口素质
[单项选择]刚刚开始经营或刚刚进入市场的银行应当采取( )的定位选择。
A. 主导式定位
B. 追随式定位
C. 联合式定位
D. 补缺式定位
[单项选择] 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
[单项选择]如果一个新增加的工人增加了10个单位的产出,单位产品的价格是15元,则劳动力边际收益是( )。
A. 100元
B. 150元
C. 25元
D. 5元
[单项选择]劳动力市场状况会对养老保险制度产生影响。其中,如果失业状况较为严重,从动态角度讲,就会出现工作人口与退休职工之间此消彼长的情况,从而对养老保险基金筹集产生压力。这种情况主要出现在()中。
A. 现收现付制度
B. 基金积累制度
C. 部分积累制度
D. 个人账户制度
[单项选择]如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2 500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
A. 0.4
B. 0.25
C. 0.2
D. 0.1
[单项选择]如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
A. 0.4
B. 0.25
C. 0.2
D. 0.1
[单项选择]如果一国进口和出口部门各有一种特定要素,而劳动力是共同要素,则进口关税一定会提高以下哪个利益集团的实际收入()。
A. 进口部门特定要素所有者
B. 出口部门特定要素所有者
C. 进口部门劳动力
D. 出口部门劳动力
[单项选择]如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是每单位o.8元,则当劳动力的边际产量超过 ( )时,企业愿意增雇工人。
A. 10
B. 5
C. 8
D. 4
[单项选择]刚刚开始经营或刚刚进入市场、资产规模中等的银行应采用的市场定位方式是( )。
A. 补缺式定位
B. 赶超式定位
C. 追随式定位
D. 主导式定位
[单项选择]冬天某人进入浴室后不久便突然晕倒,其血液动力学的原始因素是
A. 血管容量增加
B. 血流速度加速
C. 心输出量减少
D. 全身血管收缩
E. 血量减少
[单项选择]关于清除进入人体尚未被吸收的毒物,哪项不正确
A. 吞服强腐蚀性毒物者不宜洗胃
B. 胃管时应避免误入气管
C. 洗胃液以热水为宜
D. 洗胃液每次注入量不宜超过250ml
E. 应反复灌洗,直至回收液澄清为止
[单项选择]甲公司技术人员张某辞职,张某将甲公司刚刚研发完毕尚未投入生产的新产品技术卖给乙公司,并告知乙公司甲公司不久推出该产品,乙公司立即将产品推出,迅速占领市场,甲公司在市场上见到这种新产品十分震惊。经调查,查清了其中原委,遂以乙公司的行为构成《反不正当竞争法》中的侵犯商业秘密行为为由,向人民法院提起诉讼,要求乙公司赔偿损失,下列说法正确的是哪项( )
A. 人民法院无权管辖此案
B. 乙公司并未窃取甲公司的商业秘密,不构成侵犯商业秘密行为
C. 乙公司的行为构成侵犯商业秘密行为,但是根据《反不正当竞争法》,甲公司只能要求乙公司停止侵权行为,不能要求其赔偿损失
D. 乙公司的行为构成侵犯商业秘密行为,乙公司应赔偿损失

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