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[多项选择]管理者职业发展成功要领（）
A. 谨慎选择第一项职务、做好工作、考虑多向发展
B. 展现正确形象、了解权力结构、获得对组织资源的控制
C. 保持可见度、不要在最初的职位上停留太久
D. 找个导师、支持你的上司、保持流动性
[判断题]职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
[多项选择]生产经营型职业农民，重点包括：（）现代示范园区经营管理者等。
A. 专业大户户主
B. 家庭农场主
C. 农民合作社带头人
D. 农业企业经营管理者
[多项选择]生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的龚总包括（）。
A. 建立职业安全健康管理体系
B. 持续改进职业安全健康管理体系
C. 建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系
D. 定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效
E. 推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动
[单项选择]生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，其工作任务不包括（）。
A. 建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系
B. 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审
C. 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动
D. 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
[单项选择]生产经营单位在实施职业安全健康管理体系（OSHMS）时，所任命管理者代表的职责是（）。
A. 主持管理评审
B. 实施内部审核
C. 建立、实施与保持OSHMS
D. 编写体系文件
[单项选择]生产经营单位在实施职业安全健康管理体系时，所任命管理者代表的职责是______。
A. 主持管理评审
B. 实施内部审核
C. 建立、实施与保持OSHMS
D. 编写体系文件
[单项选择]（）的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
A. 初始评审
B. 内部审核
C. 管理评审
D. 外部审核
[判断题]饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。
[单项选择]生产经营单位的主要经营管理者应当经过（）。
A. 安全生产教育培训和安全资格考核
B. 安全生产教育
C. 安全生产培训
D. 安全资格考核
[单项选择]（）是企业经营权的核心，不拥有该项权力的经营者不是真正的经营者，而只是一个管理者。
A. 企业经营活动
B. 企业经营职能
C. 产权
D. 常规订货产品
[单项选择]（）是美国斯腾斯特咨询公司在1991年提出的绩效评价系统，目的在于促使公司经营管理者以股东价值最大化作为行为准则。
A. 经济增加值
B. 调整后资本
C. 税后营业利润
D. 加权平均资本成本率
[单项选择]（）就是生产经营单位的生产管理者、经营者，为实现安全生产目标，按照一定的安全管理原则，科学地组织、指挥和协调全体员工进行安全生产的活动。
A. 安全管理
B. 安全生产
C. 安全生产管理
[简答题]对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？
[填空题]著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力（）”
[判断题]对于各层次的管理者，除负责各自管理范围内的生产经营管理职责外，海英负责其运行范围内的安全生产管理，确保管理范围内的安全生产管理体系正常运行和安全业绩的持续改进。
[单项选择]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
[单项选择]最高管理者应在（）任命职业健康安全管理者代表，并赋予明确的职责和权限。
A. 全体员工中
B. 主管安全的领导中
C. 最高管理层
