更多"[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职"的相关试题:
[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当终止职业病病人的待遇
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者诊断职业病,如果用人单位不提供劳动者职业健康档案,劳动者可向当地的安全生产监督管理部门举报。( )★
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当( )。
A. 终止职业病病人的待遇
B. 由职业病病人与企业协商解决
C. 按照国家有关规定妥善安置职业病病人
D. 由职业病病人自行解决
[单选题] 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,( )安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
A.从不
B.不定期
C.定期
D.无所谓