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[多项选择]应用于操作性岗位的OJT培训，其目标是：（）
A. 培养可以安全、高效运作设备的熟练操作人员
B. 为员工提供安全操作设备所必需的知识与技能
C. 提高操作绩效和灵活性
D. 完成培训主管部门布置的工作任务
[单项选择]（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。
A. 课程方案
B. 课程指南
C. 工作/任务清单
D. 流程图
[填空题]OJT，是英文的缩写（），中文名称叫（），是一种结构化的岗位技能培训方式。
[单项选择]电务段应建立和落实三级培训责任制，（）负责实施岗位适应性培训以及部分资格性培训。
A. 电务处
B. 电务段
C. 车间
D. 工区
[填空题]教育培训是指（）开展和实施的，为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。
[判断题]血站工作人员的岗位培训与考核由血站负责组织实施。
[判断题]尽管OJT指导教师可以改变模板中的授课顺序，但有关安全操作机器的入门课堂培训始终应当安排在实践培训之前。
[判断题]食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核，做好培训记录。
[单项选择]岗前培训和岗位培训属于（）。
A. 基本社会化
B. 再社会化
C. 重新社会化
D. 继续社会化
[判断题]《公民道德建设实施纲要》强调，要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容。（）
[填空题]对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位要求进行（）、（）培训和必需的安全教育培训。
[判断题]岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。
A. 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。
A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。
A. 从业人员的权利和义务
B. 转岗技能培训
C. 作业岗位安全风险辨识
D. 新工艺、新技术推广
[判断题]劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
[多项选择]岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括（）。
A. 日常安全教育培训
B. 三级安全教育
C. 定期安全考试
D. 安全知识竞赛
E. 专题安全教育培训
