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[单选题]假如你在工作中出了差错，你会（ ）
A.找主管，承认错误
B.找几个老乡合计一下
C.找同事帮助说情
D.查看规章制度，看如何处理
[不定项选择题][单选题] 某员工因工作出了点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工你会（ ）。
A.觉得对方是在故意找茬，会当场理论一番
B.当场不言语，事后会找对方进行深入沟通
C.为了免受这个窝囊气，会直接打报告离职
D.虽然很难受，但能够接受
[单选题]你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（ ）。
A.主动找上司进行解释
B.找打小报告的同事说理
C.找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法
D.反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
[不定项选择题]你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状， 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会（ ）。
A.主动找上司进行解释
B.找打小报告的同事说理
C.找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法
D.反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
[不定项选择题]你在工作上已经全身心地投人了，但还是会屡屡出现差错，你会（ ）。
A.干一天算一天
B.再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行
C.对自己不满，但也会不甘心
D.自己已经全身心地投入了，所以问心无愧
[单选题]人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错，处理信息时作出决策差错、行为差错等，下列情况导致判断、决策差错的是（ ）。
A.信息呈现时间太短
B.听力障碍
C.遗忘和记忆错误
D.眩光
[多选题]营销差错分为轻微营销差错、()。
A.一般营销差错
B.较大营销差错
C.重大营销责任事故
D.特大营销责任事故
[多选题]按事故(差错)造成的经济损失、差错电量、差错金额、影响程度,分为:一般营销责任事故、()、()、()、()
A.特大营销责任事故
B.较大营销差错
C.重大营销责任事故
D.轻微营销差错
[判断题]调查对象负担过重会直接影响调查对象的配合度，填报数据的差错率也会上升，从而影响到统计数据质量。( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]你和同事约好一起参加一个活动，结果对方家里出了一点儿小事，计划取消了。对此，你会（）。
A.有点遗憾，但不会在乎
B.以后不会轻易相信他的话
C.责备他不守信用
D.理解他的决定
[多选题]作为"发现用药差错的方法"，"用药差错和ADEs报告系统"的优点是
A.数据充分
B.可识别用药错误和ADE趋势
C.事件描述可帮助工作人员找到错误原因
D.可以发现可能已经发生的用药错误，如精神状态的改变
E.对于识别错误来源（特定药品、剂量、剂型和用药途径）有重要价值
[单选题]依据“处方差错的应对措施”，一有药品差错反映立即
A.予以更换
B.问责调剂人员
C.报告上级部门
D.另发给一份药品
E.核对相关的处方和药品
[单选题]交易差错、记账差错等操作风险属于操作风险类型中的（ ）。
A.可规避的操作风险
B.可降低的操作风险
C.可缓释的操作风险
D.应承担的操作风险
[单选题]依据"处方差错的应对措施"，一有药品调配差错反映，应该立即
A.予以更换
B.问责调剂人员
C.报告上级部门
D.另发给一份药品
E.核对相关的处方和药品
