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[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》适用于集团公司机关行政职能机构、党群机构、派出机构、附属机构()及以下管理（专业技术）人员。（1分）
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，依据选拔任用条件和拟任岗位职责条件，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，防止（""）。（1分）
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，管理（专业技术）人员晋升上一层次岗位时，一般以组织选拔方式为主，任职后须职级（）。（1分）
[单选题]94《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，晋升副科职管理岗位资格条件：具有（）年及以上管理（专业技术）岗位经历。（2分）
A.A.一
B.B.二
C.C.三
D.D.四
E.略
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和（）推荐。（1分）
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，首次聘任高级专业技术职务、原岗位晋升级别应履行（）程序。（1分）
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，晋升副科职管理岗位资格条件：具有（）年及以上管理（专业技术）岗位经历。（2分）
A.A.一
B.B.二
C.C.三
D.D.四
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，上一年年度考核结果为（）及以下等次的，不得列为考察对象。（2分）
A.A.优秀
B.B.称职
C.C.基本称职
D.D.不称职
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，现职在副科职岗位，且副科职、正科级或高级专业技术（含政工系列，下同）经历累计（）年及以上人员，可晋升正科职管理岗位。（2分）
A.A.一
B.B.二
C.C.三
D.D.四
E.略
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的，不得提交会议讨论。（1分）
A.正确
B.错误
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，岗位晋升应具有正常履行职责的身心条件。（1分）
A.正确
B.错误
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》规定，可晋升正科级岗位范围：（）等。（2分）
A.A.监察
B.B.监造代表
C.C.协理
D.D.部员
E.略
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司关于加强所属单位管理（专业技术）人员选拔任用工作的意见》规定，选拔任用管理（专业技术）人员，应当按照管理权限由领导班子集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐意见。（1分）
A.正确
B.错误
