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[多选题]有下列（）行为，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分。
A.非因公务着警服进入营业性娱乐场所的
B.不按规定着装，严重损害人民警察形象的
C.在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的
D.违反规定采取、变更、撤销刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施或者行政拘留的
[多选题]有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分或解除劳动合同处理（）
A.未按规定审核、留存公司客户汇出汇款相关数据及审批手续的；
B.违反外汇管理政策、规定，办理境内个人、境外个人的外汇及外钞汇出汇款业务的；
C.违反外汇管理政策、规定，办理公司及个人外汇汇入汇款及汇入汇款结汇入账或原币入账业务的；
D.违反外汇管理政策、规定和国际惯例，办理信用证项下信用证通知、出口议付的单据处理和寄单索汇及收汇的；
E.违反外汇管理政策、规定，对外开立、修改信用证及信用证项下承兑、购汇、付汇、信用证撤销与注销等业务的。
F.违反人民银行政策、规定，办理跨境人民币业务的。
[多选题]办理贸易融资业务，有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分或解除劳动合同处理（）
A.违反有关规定办理保理、福费廷业务的；
B.违反有关规定办理出口商业发票融资业务的；
C.未对信用证、单据进行审核即办理出口议付、押汇的；
D.突破现行制度规定办理贸易融资业务，但未经批准或未按规定上报核准的；
[多选题]有下列（）行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
A.非法剥夺、限制他人人身自由的
B.参与、包庇或者纵容违法犯罪活动的
C.违反规定进行人民警察录用、考核、任免、奖惩、调任、转任的
D.拒绝执行上级依法作出的决定、命令或在执行任务时不服从指挥的
[多选题]有下列( )行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
A.交友失当、社会关系复杂的
B.与异性不正当交往或有外遇的
C.违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的
D.违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的.
[多选题]有下列( )行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
A.交友失当、社会关系复杂的
B.与异性不正当交往或有外遇的
C.违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的
D.违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的.
[多选题]有下列（）行为，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
A.利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的
B.利用职权干预经济纠纷或者为他人追债讨债的
C.违反规定利用或者插手工程招投标、政府采购和人事安排，为本人或者特定关系人谋取不正当利益的
D.出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待，或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所，参加娱乐活动的
[单选题]有下列（）行为，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
A.散布有损国家声誉的言论的
B.在执行任务时临危退缩、临阵脱逃的
C.故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的
D.私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物的
[多选题]有以下( )行为之一给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
A.私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物的
B.拒绝执行上级依法作出的决定、命令，或者在执行任务时不服从指挥的
C.违反规定进行人民警察录用、考核、任免、奖惩、调任、转任的
D.投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业，或者从事其他营利性经营活动的
[多选题]有下列( )行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
A.非法剥夺、限制他人人身自由的
B.违反规定为在押人员办理保外就医、所外执行的
C.向犯罪嫌疑人通风报信的
D.非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的
[多选题]人民警察有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：( )
A. 因工作失职造成被羁押、监管等人员脱逃、致残、致死或者其他不良后果的
B. 在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的
C. 不履行办案协作职责造成不良后果的
D. 在执行任务时临危退缩、临阵脱逃的
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
