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[单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A.政府规章
B.法律
C.规范性文件
D.地方性法规
[判断题]地方性法规和规章的效力高于行政法规。( )
A.正确
B.错误
[判断题]（2019年）地方性法规的效力高于行政法规的效力。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]行政法规的效力高于（）。
A.法律
B.地方性法规
C.宪法
D.规章
[判断题]地方政府规章的效力高于行政法规。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产行政法规的法律地位和法律效力高于有关安全生产的法律和地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 是劳动争议处理应遵循的。( )
A.公正原则
B.互利原则
C.互谅互让原则
D. 公平原则
[判断题]统计行政法规的法律效力低于法律，高于地方性法规和统计规章。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于劳动争议调解应遵循的原则的是（ ）。
A.自愿原则
B.公正的原则
C.着重调解的原则
D.民主说服原则
[判断题]行政法规的法律效力次于宪法和法律，高于地方性法规和规章。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在整个统计法律制度中，统计行政法规的法律效力低于法律，高于地方性统计法规和统计规章。
A.正确
B.错误
[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括( )
A.申请调解自愿
B.举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿
