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发布时间：2020-06-20 22:27:06
[多选题]对员工打架斗殴、伤害他人身体等侵犯他人人身权利行为，区别情况，给予下列行政处分()
A.在工作岗位上打架斗殴或参与者，未直接造成基建、生产（工作）损失的，发生1次，给予批评教育，并扣当月绩效奖，影响正常基建、生产（工作）秩序或造成当事人误工8小时以上的，给予行政警告处分，造成基建、生产停工事故的，给予记过以上处分，对主要责任者从重处理，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任。
B.在工作岗位以外打架斗殴者或参与者、伤害他人身体，妨害正常社会秩序的，视情节轻重给予行政警告以上处分或扣发绩效奖，如发生伤残，医疗费用均由参与者自负。
C.无理取闹、聚众起哄、纠缠领导，殴打他人，或领导按政策已答复的问题，仍无理纠缠，影响正常基建和生产（工作）、生活和社会秩序的，给予批评教育，扣发绩效奖或行政警告以上处分。
D.在生产（工作）岗位上，因工作原因殴打、谩骂班组长及以上领导，视情节给予记过以上处分；班组长或管理人员殴打员工的，从重处罚。
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