更多"[多选题]【人力资源】动机可以分为（）。"的相关试题:
[多选题] (多选题)学习动机可以分为以下哪种类型（ ）。
A. 远景性学习动机与近景性动机
B. 内部动机和外部动机
C. 主观动机和客观动机
D. 个人动机和社会动机
[单选题]根据学习动机的社会意义,可以把学习动机分为( )。
A.交往动机与荣誉动机
B.工作动机与提高动机
C.高尚动机与低级动机
D.社会动机与个人动机
[单选题]根据学习动机内容的社会意义,可以把学习动机分为( )。
A.直接动机和间接动机
B.近景的直接性动机和远景的间接性动机
C.内部动机和外部动机
D.高尚的动机和低级的动机
[单选题]【人力资源】从激励的内容角度可以将激励分为（）和精神激励。
A.
B.正向激励
C.自我激励
D.他人激励
[单选题]根据学习动机的( ),可将动机分为内部学习动机和外部学习动机。
A.动力来源
B.内容
C.意义
D.形式
[填空题]根据学习动机的动力来源,可以把学习动机分为( )和( )。
[多选题]了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况 ，内容主要包括（ ）等，目的是掌握人力资源现状以及当前管理利用情况。
A.A、人员学历结构
B.B、技术结构
C.C、年龄结构
D.D、人力资源分布与分配状态
[多选题]根据内驱力的成分,可以将学习动机分为( )
A.
认知动机
B.
自我提高动机
C.
附属动机
D.
辅助性动机
[单选题]【人力资源】西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。
A.设计活动—选择活动—智力活动
B.选择阶段—确认阶段—发展阶段
C.智力活动—设计活动—选择活动
D.确认阶段—发展阶段—选择阶段
[判断题]按进油方式不同，油动机分为双侧进油的往复式滑阀油动机和单侧进油往复式滑阀油动机。
A.正确
B.错误
[判断题]【人力资源】员工培训是人力资源规划的所有所用信息来源。
A.正确
B.错误
[填空题]根据学习动机的动力来源,可把学习动机分为( )和( )。
[单选题]公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解 （ ）入手。
A.A、组织结构和业务流程
B.B、公司的战略规划
C.C、竞争对手的情况
D.D、外部劳动力市场状况
[判断题]下列属于企业内部资源的有人力资源、财力资源、产业资源。
A.正确
B.错误
[填空题]阿特金森认为,广义的成就动机分为两种:一种是追求成功的动机,一种是( )。
[单选题]一次性招聘( )人以上的批量招聘，由厂公司人力资源部统筹组织，基地人力资源部等相关部门参与招聘。
A. 50
B. 30
C. 40
D. 20
[单选题] 某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源”需求评定”的说法,正确的是()。
A. 评估服务对象对志愿者的喜好倾向
B. 评估服务对象对志愿者的素质要求
C. 评估本年度志愿者参与服务的动机
D. 评估本年度志愿者参与服务的能力
