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[多项选择]何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）
A. 厅局级正职以下领导职务
B. 副调研员以上
C. 县处级正职以下领导职务
D. 调研员以上
[单项选择]确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从（）的人员中公开选拔。
A. 政法院校毕业
B. 基层法院、检察院工作
C. 通过国家统一司法考试取得资格
D. 从事法律工作
[单项选择]公开选拔主要适用于（）领导职务。
A. 厅局级以上
B. 县处级以上
C. 厅局级以下
D. 主任科员以下
[多项选择]宪法规定下面哪些任职期限不得超过两届（）
A. 中华人民共和国主席、副主席
B. 总理、副总理、国务委员
C. 中央军事委员会主席、副主席
D. 国家监察委员会主任
[单项选择]机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）
A. 县处级正职
B. 厅局级正职
C. 乡科级正职
D. 厅局级副职
[单项选择]竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。
A. 安全厅机关内部的厅局级领导职务
B. 机关副调研员
C. 地方党委机关内设机构领导成员职务
D. 机关调研员
[单项选择]公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。
A. 竞聘职务
B. 竞争上岗
C. 民主推荐
D. 公开招聘
[单项选择]各教学班组织学生民主评议，推荐确定（）人选
A. “优秀团支部”
B. “优秀班集体”
C. “优秀团员”
D. “三好学生”
[多项选择]在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）
A. 批评教育
B. 处分
C. 追究刑事责任
D. 宣布无效
[单项选择]确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（）。
A. 绩效分析法
B. 面谈法
C. 任务分析法
D. 案例分析法
[单项选择]下列人员中，不准报考国家司法考试的是（）
A. 香港永久居民
B. 台湾地区居民
C. 17岁以自己劳动收入为主要生活来源的
D. 因故意犯罪被判缓刑的
[判断题]公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（）
[单项选择]2010年，吉林省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（）。
A. 选任制
B. 委任制
C. 考任制
D. 聘任制
